现在我们欣喜的看到，“母婴护理员”不仅仅作为“家政服务员”职业的新增工种，还被纳入“急需紧缺职业（工种）”，开展职业技能等级认定。培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书，并在职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。同时，职业技能等级认定作为多元化人才评价手段之一，按文件要求，“对符合条件的从业人员，按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时，培训费支出，可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。

也就意味着:

 

1、对于符合条件的“母婴护理员”,也就是我们通常俗称为月嫂的这个职业工种,咱们可以花更少的钱,获得更专业受认可的培训机会和就业机会。

 

2、的认可是对我们月嫂职业的肯定。当别人问你是做什么的,你可以响亮的告诉他,我是一名“母婴护理员”,而完成职业技能等级认定就相当于拥有认定的人才评价。

 

3、对于我们家政人员不仅仅是工作安全保障,更是人身安全保障。意味着我们家政行业越来越规范。对于我们经常熬夜带娃,护理的家政人员的身体有了安全的保证。

气候变化的时节必须预防感冒。耳毒性，如庆大霉素、链霉素等，会导致中毒性耳聋。重要的是无论是给新生儿洗头、洗澡或滴眼药时，一定注意不要让水流入耳道深处，以免引起炎症。这是因为足月新生儿耳壳已完全成型，但外耳道相对较狭窄，一旦水流入耳道深处，极易引起发炎，严重者可致外耳道疖肿。另外，由于新生儿的骨骼未发育完全，外耳道几乎是一条缝隙，发生炎症后，对神经的和也很严重，所以疼痛就较剧烈，新生儿就表现为哭闹不安，夜间也难安睡，抱哄均无效。如果新生儿常常哭闹不安，外耳道的炎症也是原因之一。

2019年6月，一份号称“魔都严苛保姆家规”在网上流传。雇主周女士开出1.2万元的月薪、工作时间是早8点至晚7点的招聘条件，但要求保姆遵守入职的20条要求，包括保护隐私、照护宝宝、个人清洁和习惯等要求。对于这份“家规”，艾媒大数据舆情监控系统数据显示，系统监测期间“保姆家规”的言值为40.7，正面情感评价占比34.58%，***情感评价占比18.8%。艾媒咨询分析时指出，“保姆家规”事件的为中立偏向***，但是这一家规的内容，可能会成为家政服务未来的发展趋势。

按现今的市场行情来看，母婴护理中心这块“肥沃”的区域已经成为商家鹬蚌相争的治理市场。孕婴专家表示，广阔的市场需求不可避免的状况之一便是：急功近利导致的母婴护理中心的鱼龙混杂,护理人员需要经过正规专业培训才可上岗，其中不乏经验不足者，若是选用了这样的看护人员，先不提儿童能不能得到良好护理，连基本的健康的无法得以保障。孕婴专家表示：其实夏季正常儿童对见的疾病不外乎低下造成的交叉感染，由于室内环境空气流通度较差，造成室内环境中污染物、病菌等大量繁殖，这成为多数儿童感冒频发的主要原因之一。